2020年7月23日，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席吳鋼攜同人力資源部部長(zhǎng)、工會(huì)副主席肖亞方一行3人到路易通公司開展“夏季送清涼”慰問。在生產(chǎn)車間，吳主席親手把防暑降溫物資和慰問金送到員工手中，把集團(tuán)黨委和集團(tuán)工會(huì)的關(guān)心關(guān)愛送到員工身邊。

炎炎夏日，這一份“清涼”溫暖了人心，拉近了距離，鼓舞了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，路易通公司全體員工深深感受到了集團(tuán)公司的關(guān)懷。

慰問結(jié)束后，吳鋼副總經(jīng)理主持召開座談會(huì)，聽取公司上半年經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)。公司負(fù)責(zé)人李國(guó)婭代表公司從經(jīng)營(yíng)收入、業(yè)務(wù)拓展及存在的困難等幾個(gè)方面作了匯報(bào)。吳副總對(duì)公司開展的工作給予肯定，深入交流了解細(xì)節(jié)，并對(duì)公司存在的困難和下步具體工作開展提出指導(dǎo)意見和要求：一是要認(rèn)真開展業(yè)務(wù)調(diào)研，反應(yīng)實(shí)際情況和需求，努力克服前行中的困難；二是有效結(jié)合生產(chǎn)安全、防疫安全、夏季安全實(shí)際開展好各項(xiàng)工作，合理安排員工工作量和工作時(shí)間，做好物資保障和供應(yīng)，及時(shí)為員工解決實(shí)際困難；三是要抓好主營(yíng)業(yè)務(wù)，做好產(chǎn)品和服務(wù)，適當(dāng)穩(wěn)步推進(jìn)新業(yè)務(wù)開展，做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的思考和謀劃；四是要扎實(shí)開展大排查大整改工作，抓好作風(fēng)建設(shè)，理順工作流程，使公司管理水平再上新臺(tái)階；五是要集眾智，建設(shè)好號(hào)牌廠。抓好生產(chǎn)的同時(shí)，不斷提高員工福利，努力改善辦公環(huán)境。